無經驗可！ 橘色集團5/6首辦大型招募 起薪上看50K徵50個職缺 【陳揚盛／綜合報導】在多數人心中的刻板印象，餐飲業往往代表「辛勞、低薪、無發展」，但面試時不一定會直白提出；甚至任職期間對於公司管理和個人發展有許多疑問，卻無法直接面對決策者的保守印象。為了讓求職者有機會從最直接的來源了解企業文化和職位情況，並消弭第一線夥伴與公司高層的溝通落差，橘色集團提出了一個全新創意的招募方式，由執行長袁保華親自參與前導影片的拍攝，以開放和自然的反應，回答了求職者各式各樣問題，其中不乏薪資、橘色高價原因，以及品牌稱呼的趣味由來等。
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