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永慶房屋師徒制教學相長　保障業務新人5萬X12個月成求職者首選【地產中心／綜合報導】企業導入Mentor制度，希望透過導師制度和經驗知識分享，幫助新進人員適應工作內容與熟悉組織環境。永慶房屋一對一專屬師徒制早已行之有年，每一位新人從報到的第一天就有專屬師父帶領，解答新人在工作上的疑難雜症，透過資深師父傾囊相授，共享與傳承經驗、知識，也讓師父與徒弟更是互相教學相長、攜手共創成交的好夥伴。

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